Psychiatrisch verpleegkundige IC

Functieomschrijving 

Als verpleegkundige binnen de acute psychiatrie ondersteun je volwassenen die door ernstige psychiatrische problemen tijdelijk intensieve zorg nodig hebben. Op de IC-afdeling van een spoedkliniek combineer je verpleegkundige zorg met begeleiding, observatie en persoonlijke aandacht. 

Je helpt cliënten om tijdens een crisis weer tot rust te komen en overzicht te krijgen. Daarbij werk je nauw samen met je collega’s aan veiligheid, stabilisatie en een passende volgende stap in de behandeling. 

Over de functie 

Je werkt op een gesloten IC-afdeling met tien bedden. De opnames zijn kort en intensief. Veel cliënten worden opgenomen met een crisismaatregel of zorgmachtiging. Je sluit aan bij wat iemand op dat moment nodig heeft en biedt duidelijke, voorspelbare zorg. 

Je observeert het gedrag en de gezondheid van cliënten, herkent veranderingen en past je handelen daarop aan. Met ondersteunende en motiverende gesprekken werk je aan herstel en stimuleer je cliënten om zoveel mogelijk eigen regie te behouden. 

Binnen het betrokken zorgteam dragen jullie samen verantwoordelijkheid voor de zorg en veiligheid. Je overlegt met psychiaters, artsen, psychologen en ambulante teams en zoekt actief de samenwerking met naasten. Het doel is dat cliënten voldoende stabiliseren om door te stromen naar een passende vervolgplek. 

Als verpleegkundige ga jij: 
• verpleegkundige zorg en begeleiding bieden tijdens acute psychiatrische crises;  
• structuur, duidelijkheid en veiligheid bieden;  
• gedrag en symptomen observeren en handelen bij veranderingen;  
• ondersteunende en motiverende gesprekken voeren;  
• cliënten ondersteunen bij het behandel- en activiteitenaanbod op de afdeling en waar mogelijk daarbuiten;  
• de-escalerend werken en met collega’s afstemmen welke benadering passend is;  
• meedenken over de behandeling, het beleid en de verdere zorg rondom cliënten;  
• cliënten begeleiden tijdens zorgafstemmende gesprekken;  
• iedere dienst observaties en bijzonderheden rapporteren om de continuïteit van zorg te bewaken.  

Over de organisatie

Onze opdrachtgever biedt kortdurende intensieve en langdurige zorg aan volwassenen in Amsterdam met ernstige psychiatrische aandoeningen. De kliniek maakt deel uit van een bredere organisatie voor psychiatrie en verslavingszorg, met verschillende specialismen en locaties. 

Gelijkwaardigheid en veilige zorg vormen de basis van de behandeling. Medewerkers kijken samen met cliënten naar passende ondersteuning, herstel en veiligheid. Binnen de organisatie zijn mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en op termijn binnen andere specialismen ervaring op te doen.

Wat vragen wij? 

Je blijft rustig wanneer een situatie onverwacht verandert en kunt snel beoordelen welke zorg nodig is. Je maakt makkelijk contact, staat open voor verschillende perspectieven en kunt omgaan met kortdurende contacten. 

Je combineert verpleegkundige deskundigheid met aandacht voor de persoon. Daarbij weet je wanneer nabijheid helpt en wanneer professionele afstand nodig is. Je handelt zelfstandig en zoekt de samenwerking met collega’s, andere zorgpartners en naasten. 

Eisen: 
• een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding Verpleegkunde;  
• affiniteit met psychiatrie;  
• bereidheid om onregelmatige diensten te werken;  
• zelfstandig kunnen handelen en goed kunnen samenwerken binnen een multidisciplinair zorgteam.  

Ervaring binnen de GGZ of acute zorg is een pré. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt deel uit van de aanstellingsprocedure. 

Wat wordt er aangeboden? 

Je krijgt een verpleegkundige functie binnen de acute psychiatrie, met begeleiding, opleidingen en mogelijkheden om door te groeien binnen de kliniek. Daarnaast biedt de bredere organisatie een uitgebreid trainingsaanbod voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling. 

Arbeidsvoorwaarden: 
• een bruto maandsalaris van €3.180,- tot €4.716,- op basis van 36 uur, volgens de CAO GGZ, schaal 45/50;  
• een dienstverband voor 32–36 uur per week, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband;  
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;  
• pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;  
• een mobiliteitskaart voor reizen in de tweede klasse voor woon-werkverkeer en dienstreizen, ook te gebruiken voor de OV-fiets, of een kilometervergoeding;  
• parkeermogelijkheden;  
• korting op verschillende verzekeringen;  
• een meerkeuzesysteem waarmee je brutoloon kunt inzetten voor extra vakantie-uren, de aanschaf van een fiets en aanvullende reiskostenvergoeding;  
• toegang tot een zorgplatform voor ondersteuning van je welzijn;  
• een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- netto bij een dienstverband van minimaal 18 uur per week;  
• een balansbudget van €1.000,-;  
• toegang tot activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel;  
• onbeperkte toegang tot een online cursusaanbod;  
• een aanbrengbonus van in totaal €1.000,- bruto wanneer je een collega aandraagt.