Psychiatrisch verpleegkundige Spoedkliniek

Functieomschrijving 

Wil jij verpleegkundige zorg bieden aan cliënten die tijdens een psychiatrische crisis tijdelijk een opnameplek nodig hebben? Op deze gesloten overbruggingsafdeling combineer je acute zorg met begeleiding en zorgcoördinatie. Je ondersteunt cliënten tijdens een kort verblijf en werkt samen met het behandelteam aan stabilisatie en passende vervolgzorg. 

Je hebt te maken met complexe zorgvragen en wisselende situaties. Daarbij kijk je steeds wat iemand op dat moment nodig heeft en stem je jouw handelen daarop af. 

Over de functie 

Je werkt op een gesloten opnameafdeling met tien bedden in een spoedkliniek. Cliënten komen binnen via de spoedeisende psychiatrie, een SEH of vanuit huis. Zij hebben vaak ernstige psychiatrische aandoeningen en worden veelal opgenomen met een crisismaatregel. Het verblijf duurt doorgaans niet langer dan enkele dagen. 

De afdeling biedt tijdelijke opvang wanneer binnen de reguliere regionale spoedketen geen passende plek beschikbaar is. Crisisinterventie, diagnostiek, verpleegkundige zorg en goede voorlichting helpen cliënten om in een veilige omgeving te stabiliseren. Zodra een passende vervolgplek beschikbaar komt, volgt overplaatsing. Wanneer de opname-indicatie vervalt, kan een cliënt worden ontslagen. 

Je werkt samen met verpleegkundigen, groepsbegeleiders, een ANIOS en een psychiater. Samen zorgen jullie voor een veilige opname, passende zorg en de afstemming van vervolgbehandeling. Je onderhoudt daarbij contact met zorgverleners en instellingen binnen en buiten Amsterdam. 

Als verpleegkundige ga jij: 
• triage uitvoeren en de hulpvraag van cliënten inventariseren;  
• de zorg rondom cliënten organiseren en coördineren;  
• verpleegkundige handelingen en interventies uitvoeren bij ernstige of complexe psychiatrische klachten;  
• zorg, begeleiding en ondersteuning bieden tijdens acute psychiatrische situaties;  
• bijdragen aan de-escalatie;  
• zorgplannen opstellen, uitvoeren en evalueren;  
• veranderingen in de toestand van cliënten observeren en de zorg daarop aanpassen;  
• cliënten begeleiden bij dagelijkse activiteiten en hun zelfredzaamheid stimuleren;  
• voorlichting geven over de zorg en begeleiding;  
• cliëntendossiers bijhouden en observaties en bijzonderheden rapporteren

Over de organisatie 

Onze opdrachtgever biedt binnen een spoedkliniek in het centrum van Amsterdam acute psychiatrische zorg. De tijdelijke overbruggingsafdeling vervult daarin een opvangfunctie voor cliënten die op dat moment niet binnen de reguliere spoedketen terechtkunnen. 

De kliniek maakt deel uit van een grotere zorgorganisatie met verschillende specialismen en locaties. Samenwerking met collega’s, ketenpartners en naasten is een belangrijk onderdeel van de zorg. Voor medewerkers zijn er mogelijkheden om zich binnen de kliniek en de bredere organisatie verder te ontwikkelen. 

Wat vragen wij? 

Je maakt makkelijk contact en kunt ook tijdens een korte opname een professionele zorgrelatie opbouwen. Je staat open voor verschillende perspectieven en past je handelen aan wanneer omstandigheden veranderen. 

Je werkt graag samen met collega’s, andere zorgverleners en naasten. Daarbij houd je de zorgbehoefte van de cliënt voor ogen en kun je snel schakelen wanneer een situatie daarom vraagt. 

Eisen: 
• een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding Verpleegkunde;  
• bereidheid om onregelmatige diensten te werken;  
• kunnen omgaan met kortdurende cliëntcontacten en onverwachte gebeurtenissen;  
• een open en samenwerkingsgerichte houding.  

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt deel uit van de aanstellingsprocedure. 

Wat wordt er aangeboden? 

Je krijgt een afwisselende verpleegkundige functie binnen de acute psychiatrie. Er zijn opleidingen, begeleiding en mogelijkheden om door te groeien binnen de kliniek. De bredere organisatie biedt daarnaast een uitgebreid trainingsaanbod voor je professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. 

Arbeidsvoorwaarden: 
• een bruto maandsalaris van €3.180,- tot €4.716,- op basis van 36 uur, volgens de CAO GGZ, schaal 45/50;  
• een dienstverband voor 32–36 uur per week, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband;  
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;  
• pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;  
• een mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen in de tweede klasse, ook te gebruiken voor de OV-fiets, of een kilometervergoeding;  
• parkeermogelijkheden;  
• korting op verschillende verzekeringen;  
• een meerkeuzesysteem waarmee je brutoloon kunt inzetten voor extra vakantie-uren, de aanschaf van een fiets en aanvullende reiskostenvergoeding;  
• toegang tot een zorgplatform voor ondersteuning van je welzijn;  
• een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- netto bij een dienstverband van minimaal 18 uur per week;  
• een balansbudget van €1.000,-;  
• toegang tot activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel;  
• onbeperkte toegang tot een online cursusaanbod;  
• een aanbrengbonus van in totaal €1.000,- bruto wanneer je een collega aandraagt.